«Un aumento de sueldo puede provocar, sobretodo, un incremento de la informalidad, ya sea porque las empresas prefieren contratar personas que ganan por debajo del sueldo mínimo o por un aumento del desempleo producido por una oferta de trabajo mayor a su demanda.»
Todos los países cuentan con un decreto sobre la Remuneración Mínima Vital (RMV), el cual consiste en la “mínima cantidad de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales” (Gobierno del Perú, 2018). Esta retribución mínima debería de suplir las necesidades básicas de una persona para su subsistencia como lo son, por ejemplo, la canasta básica de consumo, vestido y vivienda. En el Perú, esta remuneración ha venido incrementándose a lo largo del tiempo.
En el año 2010, alcanzó la suma de S/580. Al año siguiente, 2011, el sueldo mínimo aumentó en S/20, luego en S/75, alcanzando la suma de S/675 hasta el 2016, y durante el gobierno de Ollanta Humala, el sueldo mínimo actual pasó a alcanzar los S/850.
Se concluye, entonces, que un aumento de sueldo puede provocar, sobretodo, un incremento de la informalidad, ya sea porque las empresas prefieren contratar personas que ganan por debajo del sueldo mínimo o por un aumento del desempleo producido por una oferta de trabajo mayor a su demanda.
La discusión se centra en que no es el momento indicado para que se dé un aumento del sueldo mínimo y en caso que se tenga que aumentar la remuneración mínima, ésta no alcanzaría la cantidad esperada por los sindicatos, sino de una cifra menor, como la propuesta por la Cámara de Comercio de Lima (CCL) de máximo S/41. De esta manera, no se generaría inflación y, a su vez, puede servir como un incentivo para los trabajadores para incrementar la cifra de producción.
Bibliografía
El Comercio (2018) CCL: Sueldo mínimo no debería incrementarse más de S/41 https://elcomercio.pe/economia/peru/ccl-sueldo-minimo-deberia-superar-incremento-s-41-noticia-499023 El Comercio (2018) PPK convocó al Consejo Nacional del Trabajo para evaluar alza del sueldo mínimo http://rpp.pe/economia/economia/sueldo-minimo-ppk-convoca-al-consejo-nacional-del-trabajo-para-evaluar-alza-noticia-1105164 Gestión (2017) Aumento del sueldo mínimo a la vista: ¿Qué factores se deben considerar para su incremento? https://gestion.pe/tendencias/management-empleo/aumento-sueldo-minimo-vista-factores-deben-considerar-incremento-134525 Gestión (2018) Economía peruana habría crecido menos de 2.7% el 2017, estima BCR https://gestion.pe/economia/economia-peruana-habria-crecido-2-7-2017-estima-bcr-224813 Gobierno del Perú (2018) Valor Remuneración Mínima Vital. https://www.gob.pe/476-valor-remuneracion-minima-vital