Económica

El incansable profesor Verdera

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Lamentablemente el sábado 5 de abril falleció Francisco Verdera, uno de los pocos economistas laboralistas del país, aunque catalán de nacimiento, que defendió desde la academia a los trabajadores. Verdera no solo fue un prestigioso economista; fue también un animoso profesor universitario, comprometido con los trabajadores y con los sindicatos y fue —por encima de todo— una gran persona.

Verdera combatió siempre la postura ortodoxa que argumenta que la mejor forma de generar empleo es manteniendo los salarios bajos. En 1983 publica “El empleo en el Perú: un nuevo enfoque” que contradice la literatura laboral hasta ese momento escrita.  En el contexto de la hegemonía neoliberal y de las reformas promovidas bajo ese esquema, Francisco nunca dejó de plantear sus ideas con rigor, cuestionando –aunque de manera solitaria- sus supuestos teóricos y las soluciones planteadas.  

La última entrevista que concedió fue para el diario El Comercio el 28/02/2014. En ella defendió la necesidad de aumentar la Remuneración Mínima Vital (RMV). Para Verdera, desde el último ajuste de la RMV, hace 20 meses, el IPC ha subido en 4,5%. Ello  significa que los trabajadores han perdido ese porcentaje en su poder adquisitivo. Asimismo, según el INEI el PBI del Perú aumentó en 5% en el 2013 pero el empleo sólo lo hizo en 2,4% lo cual significa que la productividad promedio del trabajador se elevó en 2,6%. Es decir, mientras el poder adquisitivo de los trabajadores ha disminuido, su productividad ha aumentado en un escenario de  crecimiento económico sostenido que no ha repercutido en el bienestar de los trabajadores

El profesor Verdera también desmiente el cliché que el subir los salarios baja el empleo, muy de moda en estos días. Desde el 2011, el salario mínimo se ha elevado en dos oportunidades por un total de S/. 150. Según los informes del MINTRA y PRODUCE, estos ajustes no tuvieron un efecto negativo en el empleo en el sector MYPE, y más bien se redujo el desempleo y la informalidad. Según Verdera, tanto el empleo y la informalidad dependen del crecimiento del PBI, prueba de ellos es que durante el gran crecimiento económico registrado entre el 2003 y el 2008 el desempleo informal se redujo.

Por último, para Verdera, la RMV es una forma de proteger a los trabajadores de las imperfecciones del mercado. Actualmente, las mujeres reciben menor salario por al desempeñarse en el mismo trabajo que sus pares masculinos, los salarios de sectores vulnerables como los jóvenes, más aún los de los trabajadores menos calificados son particularmente bajos. A nivel sudamericano tenemos la penúltima RMV sólo superando a Bolivia y a $95 del promedio regional. Según datos del MINTRA unos 700 mil trabajadores perciben la RMV y es por ellos que este debate no debe agotarse ni puede resultar baladí.

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